И това какво означава, че ще загубя полагащите ми се седем дни? Значи ще мога да прехвърля само 10?

Имам следния казус:
Започнах работа на 02.05.2012 г. в държавната администрация. Досега не съм работила и за да мога да ползвам платен годишен отпуск ми трябват 8 месеца, които се навършват на 02.01.2013 г. Имам право на 25 дни платен отпуск. За 2012 г. ми се полагат 17 дни (изчислени са от отдел "Човешки ресурси"). Въпросът ми е как да прехвърля 17 дни от 2012 г. към 2013 г. При положение, че нямам право да ги ползвам тези 17 дни през 2012 г., тък като 8 месеца стаж се навършват на 02.01.2013 г.
Благодаря предварително